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    違紀員工處理技巧

    違紀員工處理專題 違紀員工處理一直是人力資源管理者較為頭痛的問題。我們的培訓課程講授的違紀員工處理技巧包括違紀員工處理的日常細節; 違紀員工的事實調查、證據固定;員工違紀的處理方式;違紀處理的原則和依據;如何追索違紀員工的違約賠償責任;如何解雇嚴重違紀員工;新勞動合同法下處理違紀員工的注意點等。...違紀員工處理專題課程:新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧(鐘永棣);企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析(鐘永棣);《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班(鐘永棣);勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償(鐘永棣);違紀違規問題員工處理、勞動關系解除終止、經濟補償(鐘永棣);...
    熱門課程
    違紀員工處理培訓熱門課程
    培訓講師:鐘永棣
    2023年12月28-29日 深圳(C)
    2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧》.doc
    培訓講師:鐘永棣
    2024年1月12-13日   昆明(C單元)
    2008年至今,大部分的勞動爭議案件均以用人單位敗訴告終!這些案件充分說明,“傳統式、粗放式、隨便式”的人力資源管理模式已經被完全否定,已經徹底落后,已經無法適應新的形勢!用人單位的人力資源法律風險無處不在,廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《企業人力資源管理全方位、全流程法律風險防控策略及典型勞動爭議案例分析》.doc
    培訓講師:鐘永棣
    2024年3月21-22日 廣州(A單元) | 2024年4月11-12日 廣州(B單元)
    2024年5月23-24日 深圳(A單元) | 2024年6月27-28日 深圳(B單元)
    2024年7月25-26日 廣州(A單元) | 2024年8月22-23日 廣州(B單元)
    2024年9月26-27日 深圳(A單元) | 2024年10月31-11.1日深圳(B單元)
    2024年11月28-29日 廣州(A單元)| 2024年12月26-27日 廣州(B單元)
    不可否認,用人單位的勞動用工風險無處不在!廣大用人單位很有必要盡快學習相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,掌握證明勞動者“不合格、不勝任、嚴重失職、嚴重違紀”的實操策略,以迅速構建行之有效的勞動爭議風險防范機制,以迅速杜絕或減少勞動爭議的發生及敗訴的概率,以重新樹立與持續維護用人單位的管理權威!... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班》.doc
    培訓講師:鐘永棣
    2023年6月16日   深圳
    用人單位的勞動用工法律風險無處不在,“傳統、粗放、隨便”的人力資源管理模式正接受著法律的挑戰和考驗!廣大用人單位很有必要盡快了解相關政策法律法規,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以迅速杜絕或減少勞動爭議的發生及敗訴的概率!... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償》.doc
    培訓講師:鐘永棣
    2022年1月15日   杭州
    2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞動爭議司法解釋(三)》《勞動爭議司法解釋(四)》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正,全國各地的勞動爭議案件此起披伏,持續穩中有漲;當中大部分的案件均以用人單位敗訴告終。... [培訓大綱]
    培訓課程 課綱下載:《違紀違規問題員工處理、勞動關系解除終止、經濟補償》.doc
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